2018年9月,赤壁市建筑勘察設(shè)計院(以下簡稱“赤壁設(shè)計院”)攜手遠大方略落地組織文化建設(shè)項目。遠大方略駐廠咨詢師羅慶龍老師,梁東清老師入駐赤壁設(shè)計院。通過與赤壁設(shè)計院團隊研究探討,主要圍繞公司組織架構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、組織激勵、企業(yè)文化落地建設(shè)、績效運作糾偏、職能職責(zé)設(shè)計等展開改善,通過管理改善,提高組織能力建設(shè)與人才培養(yǎng)體系的打造。
▲項目啟動會
項目組成員
公司簡介:
赤壁市建筑勘察設(shè)計院屬事業(yè)單位實行企業(yè)管理的綜合設(shè)計院,現(xiàn)有干部職工62人,院內(nèi)設(shè)有建筑一室、二室、三室、四室,市政園林室,設(shè)備室,測量室,辦公室,財務(wù)室,檔案室,基礎(chǔ)公司,工會等機構(gòu)。有自建1000余平方米辦公樓一幢。辦公設(shè)備齊全。主要從事建筑、園林綠化、市政道路、給排水設(shè)計,基礎(chǔ)處理、施工及技術(shù)咨詢、室內(nèi)裝潢設(shè)計等業(yè)務(wù)。設(shè)計資質(zhì)等級:建筑乙級,園林綠化乙級,市政道路排水丙級。
項目改善內(nèi)容:
(1) 組織架構(gòu)設(shè)計優(yōu)化;
(2) 崗位職責(zé)設(shè)計;
(3) 崗位職責(zé)確定;
(4) 企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè);
(5) 構(gòu)建組織激勵機制;
(6) 企業(yè)文化落地建設(shè);
(7) 績效運作糾偏。
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