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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
勇藝達(dá)電子(深圳)有限公司攜手遠(yuǎn)大方略落地《集成運(yùn)營(yíng)及精益生產(chǎn)》改善項(xiàng)目
2021-05-19
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  一、公司信息

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  勇藝達(dá)電子(深圳)有限公司,于 1997 年開始創(chuàng)業(yè),經(jīng)過多年不懈努力,現(xiàn)生產(chǎn)基地占地面積約1.5 萬平方米,組織結(jié)構(gòu)設(shè)置了:技術(shù)開發(fā)中心及注塑成型、自動(dòng)噴涂、裝配、五金、背光源共六個(gè)部門。

  企業(yè)先后通過了 ISO9001 : 2000 CE CCC 等認(rèn)證,主要產(chǎn)品為 OEM 手機(jī)外殼、電話機(jī)外殼、電池外殼、鏡片、 LCD 背光板、按鍵、手機(jī)五金配件,同時(shí)承接對(duì)講機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、 DVD 、 U 盤等外殼配件加工。

  二、項(xiàng)目背景

  1-公司成立于1997年,經(jīng)過十幾年的發(fā)展,遇到了瓶頸期,已經(jīng)連續(xù)虧損兩年,每年虧損幾百萬;

  2-行業(yè)整體利潤(rùn)越來越薄,企業(yè)需要從內(nèi)部要效益,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng);

  3-持續(xù)虧損導(dǎo)致內(nèi)部團(tuán)隊(duì)士氣低下,相互之間推諉拖拉越來越嚴(yán)重;

  4-客戶滿意度持續(xù)下降,面臨很大的客戶流失風(fēng)險(xiǎn);

  5-公司需要進(jìn)行全面梳理和組織建設(shè),并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

  三、項(xiàng)目實(shí)施過程

  1-組織的轉(zhuǎn)型:逐步引導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)向經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型,由原來的只有老板一個(gè)人關(guān)注經(jīng)營(yíng)結(jié)果轉(zhuǎn)變成團(tuán)隊(duì)共同關(guān)注經(jīng)營(yíng)結(jié)果;

  2-公司組織優(yōu)化和調(diào)整,構(gòu)建人才盤點(diǎn)和組織建設(shè)機(jī)制,引進(jìn)和培養(yǎng)核心人才,例如模具設(shè)計(jì)總工、研發(fā)總工、PMC經(jīng)理等,使組織有能力承接附加值更高的項(xiàng)目和訂單;

  3-構(gòu)建經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析機(jī)制,支撐公司的經(jīng)營(yíng)決策和運(yùn)營(yíng)決策;

  4-構(gòu)建人工成本控制模式,通過盈虧平衡和產(chǎn)能負(fù)荷分析提前規(guī)劃人力配置;

  5-推行精益生產(chǎn)模式,逐步提升生產(chǎn)效率和人均產(chǎn)值;

  6-構(gòu)建物料成本控制模式,通過優(yōu)化BOM成本和控制物料損耗降低物料成本;

  7-構(gòu)建各項(xiàng)費(fèi)用控制模式,建立預(yù)算機(jī)制,嚴(yán)格管控各項(xiàng)費(fèi)用;

  8-構(gòu)建日/周/月盈虧預(yù)算和核算機(jī)制,提前進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)算,提前采取措施控制成本;

  9-構(gòu)建目標(biāo)管理機(jī)制和核心團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,將經(jīng)營(yíng)結(jié)果和團(tuán)隊(duì)利益綁定在一起;

  10-構(gòu)建“以客戶為中心的計(jì)劃體系”和“異??焖偬幚頇C(jī)制”,提高供應(yīng)鏈交付水平和客戶滿意度。

  四、項(xiàng)目實(shí)施成效

  無形價(jià)值:

  1、公司成功扭虧為盈,大大激勵(lì)了團(tuán)隊(duì)的士氣;

  2、 公司的管理團(tuán)隊(duì)成功向經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型,更多人參與企業(yè)經(jīng)營(yíng);構(gòu)建起了公司的預(yù)算/預(yù)測(cè)管控模式及成本控制模式;

  3、 構(gòu)建了以客戶為中心的交付體系,培養(yǎng)了交付團(tuán)隊(duì),沉淀了一套模式;

  4、優(yōu)化了組織的人員配置,公司有能力承接附加值更高的項(xiàng)目。

  有形價(jià)值:

  1-整體實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,公司的盈虧平衡點(diǎn)逐步降低,公司的盈利能力逐步提升,由原來的虧損實(shí)現(xiàn)月度盈利近百萬;

  2-次年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)65%,毛利增長(zhǎng)19%;

  3-訂單準(zhǔn)交率提升45%,物料齊套率提升23%,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升36%,倉庫賬務(wù)卡準(zhǔn)確率提升46.7%;人均產(chǎn)值提升30%,各項(xiàng)費(fèi)用降低5%。

  五、客戶評(píng)價(jià):

  在1年的改善過程中,公司董事長(zhǎng)深度參與項(xiàng)目,當(dāng)看到企業(yè)逐步扭虧為盈時(shí)表示:經(jīng)過遠(yuǎn)大方略顧問團(tuán)隊(duì)和大家的共同努力,公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)谥鸩胶棉D(zhuǎn),很感謝遠(yuǎn)大方略管理咨詢公司老師給我們團(tuán)隊(duì)注入了新的經(jīng)營(yíng)思維,公司的管理團(tuán)隊(duì)也成功轉(zhuǎn)型為經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),相信持續(xù)努力后公司一定會(huì)越來越好!

 

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