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樣板案例
28年管理咨詢品牌，助力8000+企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級
人力資源案例
分類：
公司動態(tài)
新材料行業(yè) ▏湖南華星集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績效體系搭建》咨詢項目
科學(xué)合理的薪酬績效制度能夠提升員工的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
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公司動態(tài)
新材料行業(yè) | 偉峰新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動《人力資源系統(tǒng)》咨詢項目
人力資源管理不僅關(guān)乎到企業(yè)的日常運(yùn)作，更是關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)競爭力和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性管理工作。隨著新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人才競爭的加劇，企業(yè)愈發(fā)需要精細(xì)而有效的人力資源管理體系來支撐其發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
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公司動態(tài)
物流行業(yè) ▏湖南云川跨境攜手遠(yuǎn)大方略啟動《股權(quán)與組織搭建》咨詢項目
優(yōu)秀企業(yè)往往更加注重激發(fā)公司的內(nèi)生動力，在戰(zhàn)略上強(qiáng)化組織建設(shè)，打造核心競爭力，驅(qū)動公司跨越式發(fā)展，實現(xiàn)基業(yè)長青。
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公司動態(tài)
志華集團(tuán)旗下達(dá)益新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動《品牌營銷與組織系統(tǒng)建設(shè)》咨詢項目
一個成功的品牌必定具備了成熟完備的品牌營銷體系，通過構(gòu)建消費(fèi)者與品牌之間的深入聯(lián)系而擁有了固定的并不斷擴(kuò)張的用戶群體，以此維系品牌的運(yùn)行。
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公司動態(tài)
長沙城發(fā)集團(tuán)旗下泓盈集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略開啟《薪酬及績效體系優(yōu)化》咨詢項目
科學(xué)合理的薪酬體系在企業(yè)打造競爭優(yōu)勢和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中具有十分關(guān)鍵的作用，能夠有效激活員工積極性，吸引和保留優(yōu)秀人才，提升公司整體績效，塑造良好的企業(yè)文化，幫助企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青。
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公司動態(tài)
連接器行業(yè) | 米芯科技攜手遠(yuǎn)大方略啟動第三期《卓越運(yùn)營+人力資源》咨詢項目
卓越運(yùn)營管理是企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素之一，而高效的運(yùn)營管理需要一支高素質(zhì)、高效能的團(tuán)隊，所以卓越運(yùn)營管理與人力資源管理相輔相成，二者兼得才能實現(xiàn)真正的卓越，從而在市場上獲得競爭優(yōu)勢。
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公司動態(tài)
優(yōu)化組織提增速 ▏浙江飛人電器攜手遠(yuǎn)大方略《組織系統(tǒng)提升》咨詢項目圓滿結(jié)束
慈溪市飛人電器有限公司（以下簡稱“飛人電器”）攜手遠(yuǎn)大方略《組織系統(tǒng)提升》咨詢項目圓滿結(jié)束。梳理公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確組織架構(gòu)職責(zé)，增強(qiáng)各部門協(xié)同，提升運(yùn)營管理效率，助推企業(yè)高速高質(zhì)量發(fā)展。
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公司動態(tài)
強(qiáng)健組織 再創(chuàng)佳績 | 東森檢測攜手遠(yuǎn)大方略啟動《組織系統(tǒng)管理》咨詢項目
當(dāng)公司逐漸發(fā)展壯大，企業(yè)的長期發(fā)展不能再依賴個別能人，而是需要強(qiáng)大的組織作為支撐。因此，持續(xù)升級優(yōu)化企業(yè)組織系統(tǒng)，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。
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公司動態(tài)
增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力 | 鴻泰信攜手遠(yuǎn)大方略啟動《組織系統(tǒng)》咨詢項目
今天我們的環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)組織也一定要是動態(tài)的，通過理解環(huán)境對組織本身的影響，而不斷進(jìn)行自我變革，找到面向未來的組織成長路徑。變局之下，積極對組織進(jìn)行變革，重塑組織能力，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
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